0040 731 836 836
Poziţii disponibile

Sales Engineer (Automatizari) - București

Status: Activ



Compania angajatoare este unul dintre cei mai importanti integratori de solutii complete pentru sisteme automate de parcare cu plata, sisteme de acces auto cu bariere, parcometre stradale, ticketing, automatizari acces, solutii ce au la baza echipamente si servicii de cea mai buna calitate. Compania dispune de o retea nationala.

 

Responsabilitati:

  • Promovează solutiile din portofoliul diviziei alocate si imaginea acesteia
  • Prospecteaza piata in vederea identificarii de noi proiecte
  • Analizeaza solicitarile clientilor si ofera solutii tehnice viabile, in concordanta cu politica organizatiei si cu tendintele pietei
  • Intocmeste contractele si le urmareste pana la incasarea integrala, respectand procedurile interne
  • Asigura asistenta tehnica pentru proiecte
  • Monitorizeaza derularea lucrarilor, cu accent pe calitate si incadrarea in termene
  • Analize de piata conform cu solicitarile managerului
  • Realizarea targetului de vanzari

 

Cerinte:

  • Studii universitare - ideal tehnice in zona automatizari, electrica, informatica
  • Persoana capabila sa identifice si sa prezinte serviciile si solutiile noastre catre clientii B2B, catre institutii publice, catre arhitecti si designeri, catre firme de constructii, integratori sisteme securitate, curenti slabi, investitori etc.
  • Abilitatile de vanzare consultativa reprezinta o conditie obligatory
  • Experienta in vanzari de minim 3 ani, de preferat in domeniul tehnic (piata constructiilor)
  • Experienta in domeniul deschiderilor automate, sisteme de parcari, proiecte instalatii electrice de curenti slabi sau securitate – control acces sau domenii conexe reprezinta avantaj
  • Limba engleza - nivel bun
  • Foarte bune abilitati de negociere, persuasiune
  • Abilitati de planificare, organizare, comunicare, lucru in echipa, orientare catre client
  • Cunostinte operare Windows, Microsoft Word si Excel
  • Permis de conducere categoria B si disponibilitate pentru deplasari frecvente pe aria de responsabilitate (70% din timp)
  • Abilitatea de a acumula detalii tehnice si de a le transmite
  • Fidelitate si stabilitate, integritate si responsabilitate
  • Capacitatea de a comunica eficient cu colegii indiferent de department

 

Oferta: 

  • Salariu lunar fix plus procent din incasari, procent special pe anumite produse sau promotii, bonus in functie de realizarea target-ului trimestrial, bonus specific pe actiuni trimestriale sau anuale 
  • Telefon
  • Laptop
  • Masina de companie
  • Cursuri anuale, conferinte, programe training prin furnizori sau interne

Testimoniale

"M-am simțit bine în timpul interviului, așa cum nu m-am mai simțit de multă vreme. Mi-a plăcut deschiderea recruiterului și faptul că am primit feedback în timpul conversației telefonice."

Candidat implicat în procesul de recrutare

„Trainer comunicativ, deschis, pregătit atât în ceea ce privește partea teoretică cât și cea practică.
Training bine structurat.”

Elena Mihai, Banca Transilvania

„Îmi place foarte mult Monica atât ca persoană cât și ca trainer, face totul să pară ușor și amuzant.
Trainingul a fost unul productiv, am învățat foarte multe, mi-a plăcut atmosfera destinsă și interactivă”

Mirela Atudorei, Transylvania College

Like us on Facebook

Nume:
Email:
Companie:
Functie:
 

 

 

 

Telefon: 0731 836 836  

 

Adresa: Str. Oltului, Nr. 40, Ap. 5,
Cluj-Napoca, Cluj, Romania
© 2017 Artwin Consulting - firma de consultanta resurse umane