0040 731 836 836
Blog
5 decizii în carieră pe care le vei regreta
  Cu toții cunoaștem pe cineva care a luat o decizie greșită în carieră, persoane care aveau o carieră fulminantă, care însă, dintr-odată s-a blocat - acele persoane care stau prea mult într-o companie care îi duce la plafonare, cei care și-au ales un job nepotrivit sau renunțarea la un job foarte bun.  Deciziile în carieră nu vor fi niciodată ușoare însă cifrele ne spun cum trebuie să ne căutăm norocul.   Planificarea carierei Un studiu realizat în 1979 asupra absolvenților de la Harvard a descoperit faptul că doar 3% aveau scris un plan pentru cariera lor, 13% aveau scopuri, însă nu foarte clare și 84% nu își planificaseră cariera deloc. Zece ani mai târziu, aceiași subiecți au fost chestionați din nou, descoperindu-se că cei 13% câștigau în medie de două ori [...]
Invitată a emisiunii Recrutat în Cluj, Monica Soare a vorbit despre headhunting și despre cei mai vânați angajați de pe piața [...]
Cele două minute dinaintea interviului
Amy Cuddy, pshiholog social la Harvard Business School, cercetează limbajul non-verbal și cum poziția corpului nostru și stările autoimpuse ne ajută să trecem peste "amenințările percepute de tip social." Studiul realizat de Amy constă în urmărirea consecințelor poziției corpului asupra modului în care ne simțim și efectele acestuia în situații sociale cheie din viețile noastre. Ea a împărțit studenții participanți la experiement în două grupuri, i-a dus în încăperi separate și le-a dat sarcini diferite. Primului grup i s-a spus să adopte poziții corporale de superioritate iar celui de-al doilea grup i s-a cerut să adopte poziții de inferioritate.  După exact două minute petrecute în aceste poziții, membri celor două grupuri au trebuit să susțină un interviu pentru un job și suprinzător, cei [...]
Pași în cariera mea
În 15 mai, Monica Soare, CEO @ Artwin a fost speaker în cadrul proiectului Personal Development School realizat de Asociația Voluntari pentru Idei și Proiecte. Tema workshopului a fost Career Decision Making, urmată de o sesiune intensă de întrebări. De la analiza pieței muncii și până la cum să își crească șansele găsirii unui loc de muncă, Monica le-a vorbit studenților despre importanța analizei propriei persoane și a preferințelor noastre în momentul deciziilor în carieră. Monica le-a împărtășit studenților despre experiența ei profesională și despre deciziile dificile pe care a trebuit să le ia începând cu anii facultății și până la schimbarea statutului din angajat în antreprenor.  O chestiune particulară a pieței clujene, este faptul că tinerii sunt foarte preocupați [...]
Autor: Monica Soare, data publicarii: 08 apr 2014
Este general acceptat că în mediul business actual, inovația este vitală atât pentru avantajul competitiv cât și pentru succesul pe termen lung. Nu este un secret faptul că tot mai multe companii își schimbă viziunea și strategia pentru a deveni companii inovative de succes. În mod contrar față de percepția comună, succesul inovator nu este determinat doar de bugetul companiei din R&D. Cercetarile arată că nu există o relație semnificativă între performanțele financiare și inovație și nici tehnologia nu joacă cel mai important rol. Dimpotrivă, companiile inovatoare, sunt cele care își concentrează toată atenția pe nevoile clienți și anticiparea acestora. Strategiile folosite de majoritatea acestor companii includ cercetări asupra nevoilor, dorința de a se angaja într-o cultură a inovației și nu [...]
Autor: Monica Soare, data publicarii: 12 feb 2014
+Hire for success - Training deschis de recrutare 27-28 martie Cluj Napoca
+Hire for success este cel mai complex training în domeniul atragerii şi selecţiei candidaţilor. Acest program este destinat persoanelor care sunt implicate în procesul de recrutare: manageri de departamente, coordonatori de echipe, specialişti în resurse umane. Conţinut  Cum atragem candidaţii: employer branding, sursele pentru candidaţi (recrutare internă sau prin companii specializate, utilizarea site-urilor de specialitate, social media, networking)  Cum citim CV-urile în mod eficient  Cum stabilim ceea ce căutam – profilul de competenţe şi cum selectăm competenţele relevante  Cum pregătim un interviu  Cum alegem cele mai bune metode de evaluare a competenţelor candidaţilor (assessment center, interviul, evaluări psihometrice, teste de cunoştinţe, referinţe etc)  Metode de intervievere [...]
Autor: Monica Soare, data publicarii: 06 feb 2014
Un studiu realizat recent de cercetătorii Universităţii Northwestern Kellog School din SUA, a demonstrat că în general, oamenii îşi pierd motivaţia la mijlocul unui task. Mai exact, participanţilor la studiu le-au fost date 9 eseuri de corectat. Rezultate au fost măsurate din unghiul numărului de greşeli corectate pe secundă. Astfel, la începutul task-ului media a fost de 0.122 greşeli găsite pe secundă, ca la mijlocul taskului media greşelilor găsite să fie de doar 0.092. Foarte interesat este faptul că la sfârşitul sarcinii media creşte din nou la 0.124, dezvăluind fenomenul de “blocat la mijloc”. Liderul grupului de cercetători, Andrea Bonezzi, susţine că oamenii tind să fie motivaţi la începutul unei sarcini datorită progresului perceput faţă de momentul de plecare. La  sfârşit sunt stimulaţi de [...]
Autor: Monica Soare, data publicarii: 30 ian 2014
Managementul personalităţilor puternice
Atunci când auzim cuvântul puternic, ne gândim probabil la ceva stabil, de neclintit, dar în momentul în care spunem personalitate puternică, se poate ca sintagma să capete şi conotaţii peiorative cum ar fi: dificil, agresiv, inflexibil sau nesănătos pentru o companie. Majoritatea companiilor experimentează probleme atunci când vine vorba despre relaţiile directe între colegi sau, în relaţia șef-subordonat. Dar ce se întâmplă atunci când o astfel de personalitate se află în fruntea unei unei echipe sau este CEO-ul unei companii cu tradiţie? Robert Hogan, un faimos psiholog american, susţine că toţi liderii au crescut şi au ajuns în poziţii de top datorită personalităţii lor puternice. Deseori se întâmplă ca aceste personalităţi să deţină şi trăsături de caracrer [...]
Autor: Monica Soare, data publicarii: 23 ian 2014
Brian Tracy şi reţeta succesului
Nimeni nu trăieşte destul de mult încât să afle totul despre domeniul în care vrea să aibă succes, cu atât mai puţin cu cât procesul de învăţare începe deseori de la zero. Pentru a avea succes trebuie să găsim oamenii care au au plătit deja preţul succesului şi au aflat lucrurile de care avem nevoie pentru a ne realiza obiectivele „ Pentru a avea succes maxim în domeniul în care activăm, Brian Tracy ne pune la dispoziţe reţeta prin care el a atins succesul: Învăţă de la oamenii de succes. Dacă vrei să începi o afacere de succes trebuie să ai curajul de a întreba oamenii ce au făcut în drumul lor spre succes. Mai mult, dacă din motive realiste nu reuşeşti să abordezi aceşti oameni în care vezi un model, ar trebui să începi prin a le citi cărţile, a le [...]
Autor: Monica Soare, data publicarii: 15 ian 2014
Secretele unui interviu reuşit şi despre cum se obţine succesul în carieră
Astăzi, Monica Soare (Managing Partner – Artwin) a fost invitata emisiunii Recrutat în Cluj, găzduită de Digi 24, unde a vorbit despre secretele unui interviu reuşit  si despre cum se obţine succesul în carieră în contextul dificultăţii găsirii unui loc de muncă pe piaţa actuală. Pentru a afla cum să ne pregătim pentru un interviu şi metode de a ajunge adevăraţi performeri la job, vă invităm să vizionaţi materialul de mai jos: Monica Soare – Secretele unui interviu de succes [...]

Pagina 1 din 2

Testimoniale

"M-am simțit bine în timpul interviului, așa cum nu m-am mai simțit de multă vreme. Mi-a plăcut deschiderea recruiterului și faptul că am primit feedback în timpul conversației telefonice."

Candidat implicat în procesul de recrutare

„Trainer comunicativ, deschis, pregătit atât în ceea ce privește partea teoretică cât și cea practică.
Training bine structurat.”

Elena Mihai, Banca Transilvania

„Îmi place foarte mult Monica atât ca persoană cât și ca trainer, face totul să pară ușor și amuzant.
Trainingul a fost unul productiv, am învățat foarte multe, mi-a plăcut atmosfera destinsă și interactivă”

Mirela Atudorei, Transylvania College

Like us on Facebook

Nume:
Email:
Companie:
Functie:
 

 

 

 

Telefon: 0731 836 836  

 

Adresa: Str. Oltului, Nr. 40, Ap. 5,
Cluj-Napoca, Cluj, Romania
© 2017 Artwin Consulting - firma de consultanta resurse umane